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未来の成功者へ

代表取締役社長CEO

谷口雅紀Taniguchi Masaki

大改革を遂行し、「第二創業期」として躍進へ
当社にとって昨期は、創業以来、最大の変革を迎えた年でした。 世界中がコロナ禍による未曽有の事態に直面した中でも、新たな成長エンジンを創出するべく、事業構造改革と組織再編を断行し、商号変更を含めた大胆なリブランディングを実施しました。 当社は今まさに「第二創業期」を迎え、今後、2つの貢献的事業を柱として成長を目指します。 創業以来の中核ビジネスである、フリーペーパーを基軸としたメディア事業。新たな成長基盤となるエンジニアの人材派遣を基軸としたテクノロジー事業。 「地方創生」や「日本のデジタル化」といった大きな社会課題を解決し、事業活動を通じて社会とともに発展することを目指し、Success Holdersという社名に込めた「私たちが関わる全ての人を成功へ導く」という使命を果たすべく、全社一丸となり邁進していきます。

当社が大切にする価値観
事業成長を実現する為にもっとも重要な土台は何なのでしょうか? 私は、その答えは、「信頼」だと考えています。
経営陣同士の“信頼”。経営陣と従業員との“信頼”。従業員同士の“信頼”。これらの信頼関係を強固に築き、切磋琢磨することで、圧倒的なスピードとスケールで事業拡大が実現できると信じています。従業員がやりがいを持って働ける企業であれば、お客さまの期待を上回るサービスが提供でき、さらには社会からの“信頼”にも繋がっていくと考えます。

その信頼関係を形成する為にも、当社は、3つのコアバリューを大切な価値観にしています。

"Proactive"
主体性を持ち、自立して行動する。
変革期の渦中にある当社は、まだまだ成長余地のある未完成の企業です。一人一人の成長が会社の大きな力に変わります。「会社を変えよう」「成長させていこう」と主体的に取り組む意欲こそが会社の成長源泉になり、皆さまの社会人としてのスキル・キャリアを大きく伸ばす鍵になると考えます。

"Team"
チームの輪を大切にし、チームで成功する。
ビジネスは決して一人だけでは成立しません。そこには必ず多くの人が関わり、人と人の関係の中で培われます。個人はチームに貢献し、チームとして成功する。大きな輪を作り、より大きな成功を目指す姿勢が、個人、組織、お客様、社会を成功へ導く力になると考えます。

"Cool"
家族や仲間に誇れる言動をとり、真摯に誠実に仕事に向き合う。
より大きな、価値のある成功の為には、一人一人の真摯で誠実な姿勢が鍵になるのでは無いでしょうか?家族や仲間に誇れる言動を心がけ、事業成長を実現し、社会貢献を通じて、関わる人全てを成功へ導く。一人一人の努力が積み重なって初めて実現できる事だと考えます。

未来の成功者へ
当社では、上記に掲げた3つのコアバリューに共感し、ともに築き上げていくことのできる仲間を求めています。人も会社も、強い意志を持って努力し続ける限り、必ず成長を続けられると信じています。 個人と会社の成長を結びつけ、ビジネスパーソンとしての高いスキルと大きな自信を身につけて、社会へ羽ばたいて欲しいと願っています。

「私たちが関わるすべての人を成功に導く。」

そんな会社づくりをともに目指しましょう。 未来ある皆さまと出会えることを心より楽しみにしております。