環境・制度紹介Our
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新入社員研修

新卒での新入社員は、部門横断で集合研修を実施。
基礎的なビジネスマナーや社史など、社会人として、Success Holdersのメンバーとして、
今後活躍するために必要な知識・スキルを総合的に学んでもらいます。
また、部門の垣根を越えたチームで研修を進めることで同期の絆を深め、ひとりひとりが仲間とともに切磋琢磨しながら成長していくことを実感できる環境を整えています。

中途入社の社員には、メディア事業部、テクノロジー事業部で各々専門の研修体制を用意。
メディア事業部では広告業界で活躍するための基礎的な座学から始まり、お客さまへのアプローチの仕方、提案手法など、実際の営業活動に即したスキルを体系的に学んでいただきます。
また、先輩社員に同行してスキルを学ぶ・盗む機会も積極的に用意します。「学び」の語源は「まねび」とも言われ、初めから完璧にできる人はいません。先輩の動き、提案を見て、真似て、皆さんも一流の営業職員を目指していきましょう。

テクノロジー事業部では、入社後は外部ITスクールや社内の専属講師による研修からスタート。
当社ではITの屋台骨となるインフラ領域のスペシャリストを育成すべく、ネットワークとは?サーバーの仕組みとは?といった業界の基本知識からしっかりと学んでいただきます。
約1ヶ月間の研修でCCNA*の取得を目指していただきますが、ほとんどが未経験からエンジニアにチャレンジするため、研修内容ももちろん未経験向け。
また、複数名採用なので同時期に入社した仲間と一緒に成長していける環境です。ともに切磋琢磨しながらITエンジニアデビューを目指していきましょう。

*Cisco Certified Network Associate。
ネットワーク機器ベンダーであるシスコシステムズが主催している認定資格。
ネットワークエンジニアにとっては、登竜門的な資格に位置する。

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スキルアップ研修

当社では働く社員の更なる成長を後押しするため、e-Learningを中心とした自己研鑽の機会を提供しています。
営業スキルやIT領域はもちろん、ビジネスマナーやマネジメントなど、様々なカテゴリーのカリキュラムを自由に受講可能です。
エンジニアであればCCNAの上位資格であるCCNPを取得したり、上位フェーズで業務を行うための技術力を身に着けたりと、
スキルアップのための勉強や資格取得を目指すことも。
営業担当との面談も随時行いながら、エンジニア1人ひとりの更なるスキルアップを目指して会社全体で動いていきます。

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資格取得奨励金

社員ひとりひとりが自己研鑽し、その結果を資格という形で証明したとき、我々は称賛を惜しみません。
営業職やエンジニア、管理部門スタッフなど、業務内容によっても必要なスキルや資格はさまざまです。
それぞれで努力して取得した資格に対し、お祝い金として奨励金を用意しています。
以下は一例としてエンジニアにおける報奨金の一例を載せていますが、
今後も対象資格を拡充し、社員の皆さんの努力に応えられる制度の構築を進めていきます。

CCNA 5万円 / CCNP 12万円
LPIC-1 3.5万円 / LPIC-2 5万円
AWS 認定ソリューションアーキテクト–アソシエイト 3万円
AWS 認定ソリューションアーキテクト–プロフェッショナル 5万円
基本情報技術者試験 3万円
応用情報技術者試験 7.5万円

※奨励金は随時更新し、増やしていく予定です!

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レクリエーション

コミュニケーションの場として、お花見やバーベキュー、ハロウィンパーティー、忘年会などを企画。
普段の仕事とは違った雰囲気の中で、普段の仕事ではかかわりのない人と仲良くなったり、仕事での悩みを相談したり、趣味の話で盛り上がったり。
Success Holdersの一員であることを実感できる機会を提供しています。

※時期、内容などについて世の中の環境に配慮しながら実施を検討をしていきます。